Ищем новые подходы к лидерству и вовлечению студентов

27 июля 2025 года в пространстве Физтех-Союза (205 КПМ) состоялась уже третья встреча профсоюзного актива. Первая встреча прошла ещё 3 ноября 2024 года, вторая — 12 мая 2025-го. Инициатором проекта выступил профком студентов, а цель всей серии мероприятий обозначена с юмором, но и с большой серьёзностью: «make trade union great again» — сделать профсоюз снова значимой частью жизни студентов.

Сессии проходят при участии Александра Володина, ментора Клуба менторов Физтех-Союза и генерального директора «Театра делового общения». Его опыт помогает участникам по-новому взглянуть на вопросы коммуникации, мотивации и лидерства.

Организаторы и активисты обсуждали, как повысить роль профкома в студенческом сообществе и привлечь к деятельности больше заинтересованных ребят. Важное внимание уделили инструментам мотивации: сертификатам, благодарственным письмам и дипломам, которые смогут стать полезным дополнением к портфолио студентов при поиске работы.

Особое место в программе заняла бизнес-игра «Карты». Она помогла участникам буквально за полчаса прочувствовать, как устроено управление и коммуникация внутри команды: умеем ли мы ставить цели, давать обратную связь, проявлять смелость в общении с лидером и брать на себя ответственность. Важным выводом стало понимание, что лидер — это не надзорный орган, а ресурс для команды, тот, кто задаёт энергию и помогает коллективу работать эффективно.

«Сначала ничего не понятно. Команда настроена скептично: мы же физтехи, а здесь какие-то речи про сообщества и невнятные игры. Но со временем ты ощущаешь, что неопределённость — часть задумки. Мы настолько привыкли решать задачи с понятным исходом, что такая естественная вещь, как отсутствие контроля над ситуацией, просто выводит из себя.
Когда это понимаешь, то уже относишься по-другому. Начинаешь полагаться не только на себя, доверять команде, слушать не меньше, чем говорить.
Честно сказать, я боялся, что идея не выгорит и ребята не успеют «раскусить», как было у меня с матаном. Но когда я понял, что другие видят те же проблемы, то я понял, что такая серия тренингов — ровно то, что нам сейчас нужно», — поделился председатель профкома.

Акцент сессии сделали на теме лидерства, которая станет одной из ключевых и в будущих встречах. В планах — проведение аутдор-упражнений на свежем воздухе, которые позволят проверить навыки взаимодействия в реальных командных ситуациях.

Встречи проходят при поддержке Физтех-Союза, который служит примером сочетания демократичности и бизнес-подхода в работе с сообществом. Такой формат вдохновляет и профком, показывая возможный путь развития профсоюза студентов МФТИ.